Han tar strid mot meningslösa möten

Många känner säkert igen möten som är ostrukturerade, har för många punkter och drar ut på tiden. Tom Fox, ledarskapsexpert, delar med sig av sina tips för hur effektiva möten ska genomföras. Det han gör för att granska sig själv och ledningen som han arbetar med är att dela in möten i tregradig färgskala – ett grönt möte var viktigt och givande, gult var okej, men de röda mötena hade man kunnat klara sig utan.

Utöver detta tipsar Tom Fox om frågor man som chef bör ställa sig efter möten för att granska effektiviteten.

  • Vems idé var mötet?
  • Hur viktigt var mötet och personalens närvaro?
  • Höll det sig till ämnet?
  • Följde formen innehållet?
  • Hur lång tid tog mötet?

– Det här hjälper mig att skippa onödiga möten i framtiden liksom att hindra mig själv från att kalla andra till möten som inte behövs, skriver Tom Fox.

Källa: Ingenjörskarriär