På jakt efter drömkandidaten? 10 egenskaper att hålla utkik efter

Att snabbt och effektivt kunna sålla ut potentiella kandidater för en tjänst kan tyckas svårt, men en undersökning utförd av den internationella konsultfirman Cubiks har visat vad andra rekryterare aktivt letat efter i kandidater:

1. Resultatinriktad
En resultatkandidat kommer ständigt att jobba hårt för att uppnå de satta målen och höja ribban.

2. Kommunikativ
Det här visar på att kandidaten kommer att hålla resten av teamet på banan om utvecklingen, och även ta emot direktiv väl.

3. Coachar arbetslaget
Detta tyder på att den ansökande kommer att kunna hjälpa teamet att utvecklas genom att erbjuda stöd.

4. Stöttar teamet
Genom att skapa en harmonisk stämning i arbetslaget kommer kandidaten kunna driva företaget ännu längre.

5. Organiserad
Att effektivt kunna sortera information och prioritera på rätt sätt underlättar i alla tjänster.

6. Kundinriktad
En kandidat som visar att han eller hon förstår sig på kundens behov kommer att kunna arbeta effektivt för att se till att både företaget och kunden är nöjda.

7. Motiverande
Med hjälp av en motiverande ledarstil kan kandidaten höja ribban hos hela teamet för att uppnå företagets mål.

8. Analyserande
Om den ansökande visar starka kunskaper inom att analysera information och identifiera eventuella problem kommer detta underlätta för teamets problemlösning.

9. Integritet
En person med mycket integritet går att lita på i alla lägen, och kommer även kunna dra slutsatser på ett etiskt korrekt och pragmatiskt sätt.

10. Ger direktiv
En sann ledare kan anpassa ledarrollen till personen och sammanhanget, och kan bidra med klara instruktioner för laget.

Källa: Cubiks