Varningsklockor vid rekrytering

Att intervjua kandidater för en ledig tjänst är både komplicerat och krävande. Enligt en undersökning av CareerBuilder har 49 procent av arbetsgivarna bestämt sig inom 5 minuter om de ska anställa personen eller inte. Efter 15 minuter har 90 procent bestämt sig.

Det kommer inte som någon överraskning att arbetsgivarna inte bara ser till vad som sägs under intervjun, utan att de också är också väldigt uppmärksamma på vad kroppsspråket signalerar. Man vill gärna se till att personen man anställer är genuint intresserad av tjänsten, inte är alltför nervös av sig och inte heller har svårt att ta emot kritik.

Det här är de vanligaste kroppsspråk-uttrycken som arbetsgivarna brukar uppmärksamma:

  • Ovilja att hålla ögonkontakt: 65%
  • Ovilja att le: 36%
  • Pilla med någonting på bordet: 33%
  • Dålig hållning: 30%
  • Maka sig i stolen: 29%
  • Korsade armar: 26%
  • Pilla med håret eller ta sig i ansiktet: 25%
  • Ett svagt handslag: 22%
  • För mycket gester med händerna: 11%
  • För hårt handslag: 7%

Källa: CFO Daily News